Job Description

Join John Hancock and help shape the future of our workforce. In this 12-month contract as a Campus Recruitment Coordinator, you'll play a vital role in supporting our campus recruitment programs and ensuring an exceptional experience for students and internal stakeholders. You'll collaborate with recruiters and business partners to deliver seamless processes, organize events, and strengthen our presence on campus. This is an opportunity to start your career in talent acquisition and make an impact by helping attract top early-career talent. **Position Responsibilities:** + Coordinate and attend campus events and engagement initiatives, including career fairs, information sessions, and networking activities (virtual, on-campus, and in-office) + Support candidate experience by managing interview scheduling, assessment day logistics, and timely communication. + Maintain accurate records and track key metrics related to event attendance, recruitment progress and the referral process. + Collaborate with recruiters and business units to ensure smooth execution of hiring processes and timelines. + Assist with employer branding initiatives, including marketing campaigns and social media content for campus programs. + Provide general administrative support to the campus recruitment team. **Required Qualifications:** + Post-secondary education or equivalent experience + Strong organizational skills with the ability to manage multiple priorities and adapt quickly to changing needs. + Excellent communication and interpersonal skills. + Proficiency in MS Office; willingness to learn new systems and tools. + Detail-oriented, proactive, and eager to learn about campus recruitment. **Preferred Qualifications:** + Experience in campus recruitment or event coordination is considered an asset. + Experience with Phenom and Workday is considered an asset. **When you join our team:** + We'll empower you to learn and grow the career you want. + We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salario y beneficios** El salario variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos ( **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico ( **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial ( Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)

Job Tags

Contract work, Flexible hours,

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